【MSレポート】倫理指導で得たもの

【倫理実践】
いつも明朗で元気な雰囲気の光本講師。
ですが、昨年度から会社内での苦難が起きていたそうです。

ベテラン社員さんが定年退職を迎えられたため、新しいスタッフを雇うために募集を開始。すぐに20代の若い方の入社が決まり、新人教育も順調にスタートしていました。
若くて営業向きの方が入ってくれて安心していたさなか、GW明けから、新人の方に不穏な空気が出始めます。最初はご家族の体調のことで、休むという連絡でしたが、次第に、自分のメンタル面の悪化を理由に出社できなくなり、ついには退社。
突然の新人スタッフの退社に、他社員さんたちも戸惑ったものの、会社の業務上やはり新しい人を育てていきたい為、再度、募集をかけました。

ありがたいことに、すぐ30代の方から応募があり、ご本人もやる気に満ち溢れていた為、新人教育がスタート（先輩社員さんに付いて営業先回りやご挨拶）。順調に進んでいたにも関わらず、突然、雲行きが怪しくなります。
前回の新人さん同様、お休みの連絡が数日入りだしてから、ついにはドクターストップで仕事が続けられないので辞めたいという最終連絡が届きます。

会社の代表である光本さんからすると、二人ともまだ実際の業務には何も関わっていないのに、なぜ！？という気持ちが沸き起こります。もやもやする気持ちを抱えているのも良くないため、倫理指導を受けることに。

光本さんは、倫理法人会だけでなく、おはよう倫理塾にも所属されています。（倫理法人会の誕生以前からある大本の会）
そこで、講師として来ていたアドバイザーの方に倫理相談をしていただくこととなりました。その時に、言われたことは、「先代である、父親や祖父に毎日感謝を伝えなさい」ということでした。

その日から、早速、二人の写真の前で感謝の実践を始めた光本さん。（お二人とも早くに亡くなられているので写真を使用）実践を始めて、今までこうやって父や祖先に感謝の想いをしっかり伝えた事はなかったなということに改めて気づいたそうです。

実践を続けていく内に、奇跡のような偶然の出会い（再会）があり、ようやく、仕事を喜んで続けてくれる方が入社。そして長年、お世話になった大ベテランの方も、再度、お仕事を協力してくれることになったとのこと。「感謝の実践」の威力を改めて実感できるお話を教えていただけるモーニングセミナーでした。